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COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

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Detalles de la oferta de empleo

Información general

Talentsoft Co. Ltd (logo)

Entidad adjunta

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Referencia

2018-71  

Ubicación

Barcelona

Descripción puesto

Perfil

HR - RECRUITMENT MANAGEMENT

Contrato

Indefinido

Escala de salarios

25-35 k€

Descripción de la misión

El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de
los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES

  • Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte.
  • Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana.
  • Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico.
  • Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos.
  • Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H.
  • Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.)
  • Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico.
  • Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente.
  • Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento.


CONDICIONES DEL PUESTO
· Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle).
· Jornada completa.
· Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

Perfil

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

  • Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios.
  • Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos.
  • Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona.
  • Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word).


COMPETENCIAS

Compromiso con los Principios de MSF
Sensibilidad intercultural
Flexibilidad
Gestión del estrés
Pensamiento analítico
Orientación a resultados y calidad
Orientación al servicio
Planificación y organización
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión y desarrollo de personas
 

Ubicación del puesto

Emplazamiento

santiago de compostela

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido

High-school level

Nivel de experiencia mínimo requerido

Entre 1 y 3 años

Competencias

  • Word
  • Espíritu de equipo
  • Power Point

Idiomas

Spanish (Work in this language)


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