Generelle oplysninger
Tilhørende afdeling
TalentSoft (www.talentsoft.com) est une société innovante leader sur le marché de la gestion des talents et du capital humain. Nous concevons, commercialisons et installons une solution logicielle qui accompagne les entreprises gestion, la planification et l'acquisition de talents.
Nous sommes associés à des grands noms du secteur High-tech pour construire notre offre, notamment Microsoft pour les aspects logiciels. TalentSoft connaît un développement extrêmement rapide depuis sa création en 2006 et compte désormais 150 collaborateurs en Europe. De grandes sociétés internationales nous font confiance et utilisent quotidiennement notre solution intégrée de gestion des talents en SaaS. Nous comptons aujourd'hui 2 millions d'utilisateurs dans plus de 100 pays et sommes n°1 français et n°2 européen de notre secteur.
Reference
2014-37
Beskrivelse af stillingen
Stillingstype
HR - HR Udvikling
Kontrakt
Fastansættelse
Lønramme
25-35.000 €
Beskrivelse af opgaven
Vi tror på dialogen
Du vil blive tilknyttet HR-teamet, hvor vi lige nu er fem engagerede konsulenter med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, der alle arbejder med en bred vifte af HR-opgaver indenfor arbejdsmiljø, trivsel, lederudvikling, kompetenceudvikling, udviklingsprocesser, rekruttering, sygefravær og meget meget mere.
HR-teamets primære formål er at understøtte lederne og organisationen i det daglige HR-arbejde. Vi tror på, at en løbende dialog med de forskellige områder om aktuelle behov og udfordringer giver os et bedre grundlag for at målrettet vores aktiviteter. Fordi vi har forskellig baggrund og kompetencer bruger vi aktivt hinanden til sparring, og vi har en tilgang i teamet, der er præget af samarbejde og nysgerrighed samt en åben og uformel omgangstone.
HR-teamet er en del af HR-afdelingen, der i alt tæller 23 medarbejdere fordelt på Lønsektionen, HR-Jura og HR-teamet.
Dine opgaver i HR-teamet
Du vil primært skulle arbejde selvstændigt med at løse en række administrative og koordinerende sekretariatsfunktioner. Konkret vil du skulle arbejde med:
- Koordinatorfunktion for arbejdsmiljøområdet i samarbejde med arbejdsmiljøkonsulenten
- Sagsbehandler på arbejdsskadeområdet
- Udarbejde statistikker og opgørelser i Excel
- Udarbejde undervisningsmateriale og præsentationer i Powerpoint
- Skrive kortere sagsfremstillinger til direktionsbehandling og/eller politisk behandling
- Arbejde med tekst og struktur på intranet og internet
- Kursusadministration og planlægning af kompetenceudviklingsaktiviteter i samarbejde med konsulenterne
Profil
Du har en relevant uddannelse bag dig, men vigtigst er det, at du har flere års administrativ erfaring, gerne fra en politisk ledet organisation og gerne indenfor HR. Herudover har du konkret erfaring med arbejdsmiljøområdet og du er motiveret for HR-arbejdet bredt set. Dette er vigtigt, for at du kan koble dig til opgaverne og komme med input med baggrund i din faglighed på lige fod med konsulenterne.
Du bliver den primære administrative profil i teamet, så du skal være selvstartende og have enten erfaring fra de opgaver du skal løse og/eller en nysgerrighed, der naturligt driver dig til at finde ud af, hvordan du gør.
Du trives med indimellem at arbejde alene, men værdsætter samtidig samarbejdet og byder aktivt ind i det, når det falder naturligt. Herudover skal du:
- Være en stærk formidler i skrift og tale
- Kunne arbejde ubesværet i Excel, Powerpoint, Word mv.
- Være struktureret, have overblik og kunne arbejde systematisk
- Engagere dig i temaet og turde 'skubbe' lidt til konsulenterne
- Være en selvstændigt tænkende person med begge ben solidt plantet i jorden
Stillingens lokation
Sted
1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Kandidatkriterier
Min. påkrævede uddannelsesniveauer
Studentereksamen + 5-årig uddannelse
Min. påkrævet erfaringsniveau
3 til 6 år
Kompetencer
Kørekort (B)
Sprog
Engelsk (Flydende)