<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Eksport af stillingernes RSS - Solo las ofertas en portada : Nej / Perfil : HRIS--&gt;PROJECTS, IS DEVELOPMENT</title>
    <link>https://ptn2riminder-cand.dev.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=1824&amp;lcid=1030</link>
    <description />
    <language>da-DK</language>
    <item>
      <link>https://ptn2riminder-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=35&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1030</link>
      <category>HRIS/Projekt - IT Udvikling</category>
      <category>Fastansættelse</category>
      <category>34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France</category>
      <title>2013-35 - HRIS Project Manager</title>
      <description>&lt;b&gt;Stillingstype : &lt;/b&gt;HRIS/Projekt - IT Udvikling&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Kontrakt : &lt;/b&gt;Fastansættelse&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beskrivelse af stillingen : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vi leder en project manager til HRIS . Rollen vil primært fokusere på to områder: evolutionær og korrigerende vedligeholdelse af HRIS løn- og personaleadministration: 
- juridiske og konventionel social juridiske, 
- udarbejdelse af specifikationer / arbejdsark, forberedelse, 
- overvågning og udførelse af opskriften planen,
- kvalificering og validering
- overvågning og validering &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Kandidaten har minimum en bachelor indenfor IT eller HR og 5 års erfaring i HRIS. Desuden leder vi efter en kandidat, som har disciplin, kan have mange bolde i luften og er vant til at arbejde med både implementering samt vedligeholdelse af IT systemer.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sted : &lt;/b&gt;34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Min. påkrævede uddannelsesniveauer : &lt;/b&gt;Bachelorgrad&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprog / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engelsk : Flydende&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 05 Jul 2019 11:55:29 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>