Eksport af stillingernes RSS - Only featured job openings : Nej / Category : SALES / Profile : HR-->RECRUITMENT MANAGEMENT

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Sted : santiago de compostela
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Gymnasial uddannelse
Sprog / Niveau :
Spansk : Tosproget

2016-48 - Business Development Manager

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : Salg/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Du elsker at have et højt aktivitetsniveau, mødes med kunder og samarbejde med kollegaer. Med ansvar for hele salgsprocessen, er din primære opgave at øge salget af vores services og løsninger hos vores kunder, som hovedsagligt er store danske virksomheder og organisationer. Du vil indgå i et stærkt og sprudlende salgsteam, hvor der er fokus på at skabe resultater. Du vil skulle arbejde med et segment af kunder, hvor du både får mulighed for at udvikle forretning hos eksisterende kunder samt opbygge nye kunderelationer. Din hverdag vil bestå af masser af kundedialog med fokus på at forstå deres behov og finde løsninger, der kan bringe værdi til kundernes forretning. Din kontakt vil typisk være til IT afdelinger og indkøbere hos kunderne. Internt vil du samarbejde med vores forskellige leveranceteams, som består af konsulenter med specialer indenfor projektledelse, udvikling, IT arkitektur og softwaretest. Dine typiske opgaver vil være: - Opbygning og styrkelse af kunderelationer - Udbygge eksisterende netværk og etablere nye relationer til IT afdelinger og indkøbsorganisationer - Salg af IT konsulentydelser - Match mellem kundebehov og løsning - Udarbejdelse af tilbud - Indgåelse af aftaler

- Du har arbejdet med salg af IT konsulentydelser til danske virksomheder i minimum 3-5 år. Har du kendskab til softwaretest, vil det være en stor fordel. - Du har et stort netværk i mange af de større danske virksomheder i Jylland og kan trække på dette netværk i din salgsindsats - Du har allerede dokumenterede resultater fra en tilsvarende stilling og er drevet af at lykkes med salgsopgaven. - Du er vant til et meget højt aktivitesniveau og kundeengagement - Du arbejder struktureret og er god til at holde gang i mange opgaver på samme tid. Dine samarbejdsevner er gode, du er samvittighedsfuld og responsiv i forhold til kundernes behov - Af væsen er du videbegærlig, positiv og engageret. Du er helt sikkert vedholdende og tror på, at en ordentlig indsats betaler sig

2016-60 - Rekrutteringskonsulent

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Vi søger en Rekrutteringskonsulent til en nyoprettet stilling på kontoret i Næstved, som med erfaring og engagement kan sikre vores fortsatte vækst og succes. Jobbet - Øge markedet gennem opsøgende salg til nye kunder. - Kanvas/booke egne møder. - Gennemføre møder. - Udarbejdelse af tilbud og præsentationer. - Matchning af egne vikar- og rekrutteringsopgaver, herunder screening, interviews og indhentning af reference på kandidater. - Tænke nyt og se muligheder for at øge salget, skabe kundetilfredshed og gøre en forskel.

Din profil - Du er en ildsjæl, der er seriøs omkring din egen karriere. - Du er energisk og drevet af at nå dine mål. - Du motiveres af, at være en del af et meget resultatorienteret miljø. - I stand til at arbejde struktureret og målrettet med dine opgaver. - Er god til at skabe kontakter, for du kender betydningen af relationsopbygning. - Vi prioriterer det personlige engagement meget højt. - Vi foretrækker, at du har nogle års erfaring fra vikar- og rekrutteringsbranchen. - Du har flere års erfaring med opsøgende salg BTB med gode resultater. - Du behersker Office-pakken og har et grundlæggende kendskab til it.

2016-61 - Assisterende Butikschef

Wed, 30 Nov 2016 11:16:07 Z

Stillingstype : Salg/Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som butikschefsaspirant har du sammen med butikschefen det overordnede ansvar for butikkens daglige drift. Du har nemt ved at skabe overblik og er god til at uddelegere arbejdsopgaver og inspirere de mange medarbejdere i dagligdagen. Du er også ansvarlig for, at butikken altid fremstår præsentabel, og at de rigtige sæsonvarer er på hylderne, og du er ikke bange for selv at smøge ærmerne op. Du skal være med til at planlægge kampagner og salgsfremstød i butikken, så dine kreative evner lægges der også vægt på. Derudover skal du løbende følge op på lønninger, svind og reklamationer samt afholde ansættelses- og udviklingssamtaler. Kort sagt et job med et stort ansvar og mange spændende udfordringer.

Du er forretningsorienteret og har nogle års praktisk erfaring fra detailhandlen eller anden konceptdrevet virksomhed. Du er bevidst om din ledelsesstil, er optaget af kundeservice og finder det naturligt at engagere dig i butikkens personale. Du er positiv, energisk, handlekraftig og dygtig til at inspirere medarbejderne. Du har en høj arbejdskapacitet og går foran som et godt eksempel med en kundeorienteret tilgang.
Sted : 8 Rue Heyrault, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Professionsbachelor

2012-8 - Assisterende Butikschef

Thu, 29 Sep 2016 11:44:55 Z

Stillingstype : Salg/Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som butikschefsaspirant har du sammen med butikschefen det overordnede ansvar for butikkens daglige drift. Du har nemt ved at skabe overblik og er god til at uddelegere arbejdsopgaver og inspirere de mange medarbejdere i dagligdagen. Du er også ansvarlig for, at butikken altid fremstår præsentabel, og at de rigtige sæsonvarer er på hylderne, og du er ikke bange for selv at smøge ærmerne op. Du skal være med til at planlægge kampagner og salgsfremstød i butikken, så dine kreative evner lægges der også vægt på. Derudover skal du løbende følge op på lønninger, svind og reklamationer samt afholde ansættelses- og udviklingssamtaler. Kort sagt et job med et stort ansvar og mange spændende udfordringer.

Du er forretningsorienteret og har nogle års praktisk erfaring fra detailhandlen eller anden konceptdrevet virksomhed. Du er bevidst om din ledelsesstil, er optaget af kundeservice og finder det naturligt at engagere dig i butikkens personale. Du er positiv, energisk, handlekraftig og dygtig til at inspirere medarbejderne. Du har en høj arbejdskapacitet og går foran som et godt eksempel med en kundeorienteret tilgang.
Sted : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : 2-year university degree

2014-41 - Rekrutteringskonsulent

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z