Eksport af stillingernes RSS - Only featured job openings : Nej / Geographical area : America/Carribean, Europe / Country : Europe-->France

2014-37 - HR Koordinator

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vi tror på dialogen Du vil blive tilknyttet HR-teamet, hvor vi lige nu er fem engagerede konsulenter med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, der alle arbejder med en bred vifte af HR-opgaver indenfor arbejdsmiljø, trivsel, lederudvikling, kompetenceudvikling, udviklingsprocesser, rekruttering, sygefravær og meget meget mere. HR-teamets primære formål er at understøtte lederne og organisationen i det daglige HR-arbejde. Vi tror på, at en løbende dialog med de forskellige områder om aktuelle behov og udfordringer giver os et bedre grundlag for at målrettet vores aktiviteter. Fordi vi har forskellig baggrund og kompetencer bruger vi aktivt hinanden til sparring, og vi har en tilgang i teamet, der er præget af samarbejde og nysgerrighed samt en åben og uformel omgangstone. HR-teamet er en del af HR-afdelingen, der i alt tæller 23 medarbejdere fordelt på Lønsektionen, HR-Jura og HR-teamet. Dine opgaver i HR-teamet Du vil primært skulle arbejde selvstændigt med at løse en række administrative og koordinerende sekretariatsfunktioner. Konkret vil du skulle arbejde med: - Koordinatorfunktion for arbejdsmiljøområdet i samarbejde med arbejdsmiljøkonsulenten - Sagsbehandler på arbejdsskadeområdet - Udarbejde statistikker og opgørelser i Excel - Udarbejde undervisningsmateriale og præsentationer i Powerpoint - Skrive kortere sagsfremstillinger til direktionsbehandling og/eller politisk behandling - Arbejde med tekst og struktur på intranet og internet - Kursusadministration og planlægning af kompetenceudviklingsaktiviteter i samarbejde med konsulenterne

Du har en relevant uddannelse bag dig, men vigtigst er det, at du har flere års administrativ erfaring, gerne fra en politisk ledet organisation og gerne indenfor HR. Herudover har du konkret erfaring med arbejdsmiljøområdet og du er motiveret for HR-arbejdet bredt set. Dette er vigtigt, for at du kan koble dig til opgaverne og komme med input med baggrund i din faglighed på lige fod med konsulenterne. Du bliver den primære administrative profil i teamet, så du skal være selvstartende og have enten erfaring fra de opgaver du skal løse og/eller en nysgerrighed, der naturligt driver dig til at finde ud af, hvordan du gør. Du trives med indimellem at arbejde alene, men værdsætter samtidig samarbejdet og byder aktivt ind i det, når det falder naturligt. Herudover skal du: - Være en stærk formidler i skrift og tale - Kunne arbejde ubesværet i Excel, Powerpoint, Word mv. - Være struktureret, have overblik og kunne arbejde systematisk - Engagere dig i temaet og turde 'skubbe' lidt til konsulenterne - Være en selvstændigt tænkende person med begge ben solidt plantet i jorden
Sted : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 5-årig uddannelse
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2013-19 - Regnskabsansvarlig

Mon, 08 Jul 2019 13:10:18 Z

2013-18 - HR Partner

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vi søger en forretningsorienteret og strategisk tænkende HR-Partner, der skal supportere flere af vores forretningsområder med rekruttering, organisationsudvikling og ledersparring. Du ansættes i en moderne og innovativ virksomhed i vækst, hvor vi prioriterer din faglige og personlige udvikling højt. Strategisk, taktisk og operationelt arbejde med organisationsudvikling Med reference til HR-direktøren får du som HR-Partner ansvar for rekruttering til og organisationsudvikling af flere af koncernens forretningsområder, som spænder fra teknisk servicevirksomhed til nye internationalt orienterede udviklingsselskaber indenfor energi- og velfærdsteknologi. Du får her en nøglerolle i at sparre med de enkelte ledere om udviklingen af deres respektive forretningsområder og i at udforme og gennemføre rekrutteringer, udviklingsforløb, opfølgning på trivselsmålinger mv. Ligeledes får du ansvar for videreudvikling af koncernens rekrutteringskoncept – herunder leverandørsamarbejde, processer og værktøjer. Du er samtidig en aktiv spiller i den løbende professionalisering af vores HR-koncepter i øvrigt. Alt dette sker i et tæt samspil med HR-afdelingens 8 dygtige medarbejdere, der er organiseret i forretningsteams, som leverer al support omkring HR, løn og personalejura til forretningsområderne.

Du har en relevant cand.merc. uddannelse eller tilsvarende, og du har flere års solid erfaring fra en tilsvarende HR-Partner rolle i en større virksomhed, eventuelt international koncern. Du har et stærkt drive og evner at omsætte strategiske tanker til koncepter, struktur og handling, der virker i praksis. Du har et godt overblik, prioriterer dine opgaver i samarbejde med dine interessenter og sikrer et tæt og konstruktivt samspil med lederne i forretningen. Samtidig formår du at samarbejde i et fagligt team, hvor vi er tæt på hinandens opgaver og ansvarsområder. Endelig er du vedholdende, og du er først tilfreds, når dit arbejde giver synlige resultater i organisationen. Du trives i tempofyldte omgivelser, hvor du har indflydelse, og der ageres hurtigt.
Sted : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Videregående uddannelse
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2013-35 - HRIS Project Manager

Fri, 05 Jul 2019 11:55:29 Z

Stillingstype : HRIS/Projekt - IT Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vi leder en project manager til HRIS . Rollen vil primært fokusere på to områder: evolutionær og korrigerende vedligeholdelse af HRIS løn- og personaleadministration: - juridiske og konventionel social juridiske, - udarbejdelse af specifikationer / arbejdsark, forberedelse, - overvågning og udførelse af opskriften planen, - kvalificering og validering - overvågning og validering

Kandidaten har minimum en bachelor indenfor IT eller HR og 5 års erfaring i HRIS. Desuden leder vi efter en kandidat, som har disciplin, kan have mange bolde i luften og er vant til at arbejde med både implementering samt vedligeholdelse af IT systemer.
Sted : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2013-17 - HR Manager

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Ansvarsområder: - Udarbejdelse af HR-Strategi i samarbejde med CEO - Globalt rekrutteringsansvar - Overordnet ansvarlig for processer omkring leder- og personaleudvikling - Globalt ansvarlig for personalejuridiske forhold - Talent Management - Employer Branding - Generel understøttelse af virksomhedens ledelse i HR forhold

Kvalifikationer og erfaring: Du har en relevant videregående uddannelse og har formentlig tidligere været med til at etablere en HR-funktion i en international virksomhed. Du arbejder ubesværet med og bliver motiveret af internationale opgaver. Der må forventes 60-80 rejsedage årligt, da virksomhedens fortsatte vækst primært sker uden for landets grænser. Du motiveres af denne stillings alsidighed, og muligheden for at komme med på denne spændende vækstrejse, hvor jobbets indhold vil ændre sig i takt med virksomhedens udvikling. Du evner at arbejde med HR på strategisk niveau, men er ikke skræmt af også at arbejde mere operationelt. Koncernsproget er engelsk, og det er således afgørende, at du kommunikerer ubesværet på engelsk i skift og tale. Personlige egenskaber: Som person er du kendetegnet ved at være selvigangsættende, selvstændig og dedikeret i forhold til kvaliteten i dit arbejde. Du arbejder analytisk og struktureret og evner på naturlig vis at skabe struktur og overblik for dig selv og dine omgivelser. Du er en yderst effektiv kommunikator, der kommunikerer med troværdighed og gennemslagskraft. Som person er du let at omgås og du bidrager til det daglige samarbejde med et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne.
Sted : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Regelmæssig anvendelse

2016-50 - Business Consultant

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Stillingstype : Projektledelse/Business Consultant
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Du vil indgå i et team af erfarne konsulenter, som danner rammen om et stærkt forretningsorienteret og fagligt arbejdsmiljø. Du kommer i dagligdagen til at arbejde tæt sammen med kolleger på opgaver hos vores kunder om udviklingen af deres forretning, organisation og ledere. Samtidig er det din opgave at opsøge og udvikle egne kunder. Vi søger en udadvendt og kontaktstærk profil med solid forståelse for en virksomheds sammenhænge, og du har gennem din karriere arbejdet med et eller flere områder inden for search og rekruttering, leder-/ledergruppeudvikling eller organisationsudvikling.

Videregående uddannelse med 3-5 års kommerciel eller HR-baggrund Du har en videregående uddannelse og formodentlig 3-5 års erfaring fra en kommerciel eller HR-tung stilling i erhvervslivet. Du har fået indblik i den samlede værdikæde i en moderne virksomhed, og du har dokumenteret erfaring i at samarbejde med direktionen og ledergruppen om forretnings- og organisationsudvikling. Du har konsulenterfaring eller erfaring fra en rolle som PA, HR-konsulent, executive assistant, forretningsudvikler, key account manager eller lignende, hvor du med din faglige styrke og din evne til hurtigt og effektivt at strukturere en problemstilling/løsning har skullet drive processer og forandringer på tværs af en organisation. Du har et stort personligt engagement og trives med frihed, variation og kompleksitet i dine opgaver. Du begår dig ubesværet på engelsk i skrift og tale. Du har dokumenteret succes og har nu mod på at starte en karriere som konsulent i et førende konsulenthus. Du bliver en del af et fagligt stærkt og dedikeret team, ligesom du får et stærkt internationalt brand i ryggen. Din hverdag bliver forankret i et resultatorienteret og kommercielt drevet team, men der er i høj grad plads til selvstændig udfoldelse.
Sted : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2016-57 - Regnskabsansvarlig

Tue, 27 Nov 2018 18:06:23 Z

Stillingstype : IT/Direktion
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Virksomheden anvender ordrestyring integreret med E-conomic til styring af alle sager, bogholderi og økonomi. De traditionelle bogholderimæssige registreringsopgaver er derfor helt eller delvist afløst af elektroniske registreringer, papirløse bilag og automatiserede processer. Vi ønsker at udføre de bogholderimæssige og administrative opgaver så effektivt som muligt, have fokus på økonomistyring på de enkelte ordrer og samtidig have overblik over hele virksomhedens regnskab. De primære arbejdsopgaver vil være: - Debitor- og kreditorstyring - Finansbogholderi - Afstemninger - Lønadministration - Økonomiopfølgning - Likviditetsstyring - Rapportering måneds-/kvartalsvis - Div. ad hoc-opgaver Arbejdet udføres og planlægges i vid udstrækning selvstændigt og der vil være stor indflydelse på planlægningen af de enkelte opgaver og processer.

Profil: Det er vigtigt, at du trives i en rolle som nøgleperson, kan arbejde selvstændigt og samtidigt samarbejde med de forskellige interessenter, herunder kollegaer, samarbejdspartnere, kunder og ledelse. Du skal have lyst til at udvikle forretningsgangene så ordrestyringen og bogholderiet kører systematisk, struktureret og effektivt. Som regnskabsansvarlig sætter du en ære i at tingene er gennemarbejdede, udføres til tiden og kvaliteten er i orden. Du skal have lyst til også at kaste dig over nye opgaver som også rammer uden for bogholderiet i traditionel forstand. Som person er du serviceminded, hjælpsom, en god kollega og bidrager positivt til stemningen i firmaet. Kvalifikationer: Du er regnskabsuddannet og har erfaring som bogholder/regnskabsansvarlig i en mindre eller mellemstor virksomhed. Og du kan gennemskue alle de økonomiske processer i bogholderiet, og har en god regnskabs- og forretningsforståelse. Du skal kunne begå dig flydende på dansk både i tale og skift.
Sted : Liverpool Street, London EC2M, UK
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Professionsbachelor

2013-33 - R&D consultant

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Stillingstype : Projektledelse/Revision
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Position Summary:Use multidisciplinary engineering knowledge to design and develop innovative medical devices or components/subsystems in support of company's strategic plan. Essential Functions: Run empirical and experimental analysis. Conceptualize new devices using material knowledge and innovative mechanical design. Conceive and build prototypes. Work with outside consultants, vendors, and the medical community. Project planning. Support animal and bench testing and clinical evaluations. Support design reviews and physician visits. Plan, coordinate, and execute activity in support of project goals Establish requirements and specifications, including justification and supportive testing Test method and model development Identify and mitigate project risks Maintains knowledge of the developing clinical environment (i.e. current treatment methods, evolving clinical needs etc.). Ensure compliance with procedural and documentation requirements of SJM, FDA and ISO design controls

Qualifications: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Biomedical Engineering, or equilivalent years of experience 0-3 years experience Experience designing and testing medical devices preferred
Sted : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Tysk : Gode kundskaber

2013-28 - HRIS Analyst

Fri, 17 Aug 2018 16:59:08 Z

Stillingstype : HRIS/IT Konsulent
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
HRIS Description

HRIS Profile
Sted : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2016-48 - Business Development Manager

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : Salg/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Du elsker at have et højt aktivitetsniveau, mødes med kunder og samarbejde med kollegaer. Med ansvar for hele salgsprocessen, er din primære opgave at øge salget af vores services og løsninger hos vores kunder, som hovedsagligt er store danske virksomheder og organisationer. Du vil indgå i et stærkt og sprudlende salgsteam, hvor der er fokus på at skabe resultater. Du vil skulle arbejde med et segment af kunder, hvor du både får mulighed for at udvikle forretning hos eksisterende kunder samt opbygge nye kunderelationer. Din hverdag vil bestå af masser af kundedialog med fokus på at forstå deres behov og finde løsninger, der kan bringe værdi til kundernes forretning. Din kontakt vil typisk være til IT afdelinger og indkøbere hos kunderne. Internt vil du samarbejde med vores forskellige leveranceteams, som består af konsulenter med specialer indenfor projektledelse, udvikling, IT arkitektur og softwaretest. Dine typiske opgaver vil være: - Opbygning og styrkelse af kunderelationer - Udbygge eksisterende netværk og etablere nye relationer til IT afdelinger og indkøbsorganisationer - Salg af IT konsulentydelser - Match mellem kundebehov og løsning - Udarbejdelse af tilbud - Indgåelse af aftaler

- Du har arbejdet med salg af IT konsulentydelser til danske virksomheder i minimum 3-5 år. Har du kendskab til softwaretest, vil det være en stor fordel. - Du har et stort netværk i mange af de større danske virksomheder i Jylland og kan trække på dette netværk i din salgsindsats - Du har allerede dokumenterede resultater fra en tilsvarende stilling og er drevet af at lykkes med salgsopgaven. - Du er vant til et meget højt aktivitesniveau og kundeengagement - Du arbejder struktureret og er god til at holde gang i mange opgaver på samme tid. Dine samarbejdsevner er gode, du er samvittighedsfuld og responsiv i forhold til kundernes behov - Af væsen er du videbegærlig, positiv og engageret. Du er helt sikkert vedholdende og tror på, at en ordentlig indsats betaler sig

2013-22 - Business Development manager

Fri, 17 Aug 2018 10:16:02 Z

Stillingstype : Projektledelse/Business Consultant
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som Business Developer vil dit fokus være at udvikle og sælge vores karriererådgivnings-og ledelsesudviklingsydelser til private og offentlige virksomheder. Du bliver ansvarlig for at udvide Right Management-forretningen i Danmark i tæt samarbejde leverancekonsulenterne. Du skaber dine egne salgsresultater gennem opsøgende salg og relationsopbygning til nye kunder, samt udvikler og udbygger samarbejdet med eksisterende kunder. Det er afgørende for din succes, at du positionerer Right Management på det danske marked igennem at samarbejde med og rådgive strategiske beslutningstagere i Danmarks største virksomheder. Du kender værdien af kvalitet i dine møder og er bevidst om, at dine aktiviteter altid understøtter dine mål og dit budget. Dit fokus er at skabe værdi for vores kunder og sikre, at salgsstrategien efterleves. Yderligere er ansvaret i jobbet: - Salgs- og kundeansvar - Kvalificering af muligheder herunder risikovurdering - Udarbejdelse af tilbud/udbud til private og offentlige virksomheder - Sikre overgang mellem salg og leverancekonsulenter - Koordinering og opfølgning med kunden

Faglig og personlige kompetencer Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund på min. bachelorniveau. Du har min. tre års dokumenteret erfaring med Business Development inden for konsultativt salg og salg af løsninger f.eks. inden for outplacement, coaching, lederudviklingsforløb, facilitering eller organisationsudvikling. Du har haft et selvstændigt salgsbudget og forstår at opsøge nye kundeemner samt at udvide på eksisterende. Dit netværk er stort, og du forstår at bruge det aktivt. Du er tillidsvækkende, opsøgende, nysgerrig og god til at opbygge og vedligeholde strategiske relationer samt drive salgsprocessen. Du har et højt drive, er engageret, målrettet og resultatorienteret. Du har naturligvis en stor forretningsmæssig forståelse, der gør dig i stand til at sætte dig ind i og optimere komplekse problemstillinger. Du forstår konsulentrollen og evner at identificere kundernes behov, så du kan rådgive dem til den rigtige løsning, hvorefter du overleverer opgaven til en konsulent. Da vores kunder er globale, er det afgørende, at du kan begå dig ubesværet på engelsk både i skrift og tale.
Sted : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad

2016-60 - Rekrutteringskonsulent

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Vi søger en Rekrutteringskonsulent til en nyoprettet stilling på kontoret i Næstved, som med erfaring og engagement kan sikre vores fortsatte vækst og succes. Jobbet - Øge markedet gennem opsøgende salg til nye kunder. - Kanvas/booke egne møder. - Gennemføre møder. - Udarbejdelse af tilbud og præsentationer. - Matchning af egne vikar- og rekrutteringsopgaver, herunder screening, interviews og indhentning af reference på kandidater. - Tænke nyt og se muligheder for at øge salget, skabe kundetilfredshed og gøre en forskel.

Din profil - Du er en ildsjæl, der er seriøs omkring din egen karriere. - Du er energisk og drevet af at nå dine mål. - Du motiveres af, at være en del af et meget resultatorienteret miljø. - I stand til at arbejde struktureret og målrettet med dine opgaver. - Er god til at skabe kontakter, for du kender betydningen af relationsopbygning. - Vi prioriterer det personlige engagement meget højt. - Vi foretrækker, at du har nogle års erfaring fra vikar- og rekrutteringsbranchen. - Du har flere års erfaring med opsøgende salg BTB med gode resultater. - Du behersker Office-pakken og har et grundlæggende kendskab til it.

2016-55 - IT Chef

Fri, 20 Jan 2017 13:15:57 Z

Stillingstype : IT/Direktion
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som vores kommende it-chef skal du videreføre vores høje ambitioner for både drift og udvikling af kommunens it-miljø. Vi ønsker at være blandt de førende digitale kommuner. Du skal drive den forretningsunderstøttende digitale udvikling. Det sker i et tæt samarbejde på tværs af organisationen og via eksterne samarbejdsfora. Opgaverne løses under stramme økonomiske vilkår, så du skal mestre innovative løsninger og effektiv drift. Derfor skal du også have fokus på effektiv drift af egen afdeling, håndtere business cases og sikre gevinstrealisering. Du har ansvaret for vores kompetente it-afdeling, som er vant til udvikling i takt med nye krav og opgaver.

Din profil Vi lægger vægt på, at du har beskæftiget dig med it i praksis, og det er en fordel, hvis du har en it-faglig uddannelsesbaggrund. Vi har brug for dig, som har solid erfaring med ledelse inden for it. Du har kendskab til it- og persondatasikkerhed samt til revision på it-området. Du har solidt kendskab til de digitale og it-mæssige tendenser i det offentlige, herunder monopolbruddet og fællesoffentlige og fælleskommunale digitaliseringsstrategier og handleplaner. Du har desuden forretningsforståelse og konkret erfaring med budgetansvar, gevinstrealisering og business cases samt kendskab til it-kontrakter og udbud. Du kan i dialog med organisationen omsætte forretningsstrategien til digitalisering og it-løsninger. Du er derfor god til at danne relationer på tværs af organisationen, fagligheder og niveauer. Du er hjemmevant i forhandlingssituationer med eksterne samarbejdspartnere samt leverandører. Det er vigtigt, at du som menneske er udadvendt og god til at markedsføre It-afdelingens ydelser og rådgivning ude i organisationen og på pædagogisk og naturlig måde skaber forståelse for kommunens fælles it-strategier og rammer.
Sted : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 5-årig uddannelse

2016-54 - Salgschef

Thu, 19 Jan 2017 16:06:35 Z

Stillingstype : Kommercielt/Salg/Ansvarlig for administration af salg
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Hovedopgaverne vil være: - Salg af komplekse løsninger og projekter fremdeles i Europa - Gennemføre salget fra start til slut - Ansvarlig for salgsgennemførelse - Samarbejde/sparring med/support til samarbejdspartnere omkring salgsunderstøttende materiale, produktseminarer etc. - Tæt, daglig sparring i særdeleshed med de 3 øvrige Sales - Managers omkring nye projekter/salgsindsatser, men også med den øvrige organisation (marketing og teknisk afdeling) - Desuden vil opgaverne indeholde: - Kompetent og kvalificeret professionel rådgivning i tilbudsfasen - Udarbejdelse af tilbud - Udarbejde årlige salgsbudgetter sammen med salgsorganisationen og CEO - Ansvarlig for eget salgsbudget - Der må påregnes en rejseaktivitet på mellem 60-80 dage årligt

Kandidaten: Vi kunne forestille os, at du i dag sidder i en lignende stilling, men ønsker nye udfordringer i jobbet med mere salg og/eller mere direkte kundekontakt. Eller du har før haft med salg af projekter – herunder procesudstyr til fødevareindustrien – at gøre og vil gerne tilbage igen til denne branche. Vi leder efter en person med følgende baggrund: Teknisk uddannet med god markedsføringsmæssig forståelse Meget gerne kendskab til fødevare og/eller procesudstyr God forståelse af din funktion – er i stand til at leve dig ind i funktionen Desuden: Udadvendt og udfarende og kan lide at møde og arbejde med mennesker fra forskellige kulturer God til at kommunikere – gerne overfor en forsamling Personligheden vægter tungere end uddannelsen God til/har let ved at opnå teknisk forståelse Arbejdsvant i et internationalt miljø, hvor der arbejdes med holdninger og mennesker på distance Rejsevant
Sted : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 1-årig uddannelse

2013-16 - HR Manager

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Ansvarsområder: - Udarbejdelse af HR-Strategi i samarbejde med CEO - Globalt rekrutteringsansvar - Overordnet ansvarlig for processer omkring leder- og personaleudvikling - Globalt ansvarlig for personalejuridiske forhold - Talent Management - Employer Branding - Generel understøttelse af virksomhedens ledelse i HR forhold

Kvalifikationer og erfaring: Du har en relevant videregående uddannelse og har formentlig tidligere været med til at etablere en HR-funktion i en international virksomhed. Du arbejder ubesværet med og bliver motiveret af internationale opgaver. Der må forventes 60-80 rejsedage årligt, da virksomhedens fortsatte vækst primært sker uden for landets grænser. Du motiveres af denne stillings alsidighed, og muligheden for at komme med på denne spændende vækstrejse, hvor jobbets indhold vil ændre sig i takt med virksomhedens udvikling. Du evner at arbejde med HR på strategisk niveau, men er ikke skræmt af også at arbejde mere operationelt. Koncernsproget er engelsk, og det er således afgørende, at du kommunikerer ubesværet på engelsk i skift og tale.
Sted : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Spansk : Flydende

2016-52 - Marketingassistent

Wed, 04 Jan 2017 14:02:52 Z

Stillingstype : Kommunikation/Reklame
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Ansvar: Du bliver en væsentlig ressourceperson i forhold til for marketingaktiviteter overfor virksomhedens 50 forhandlere i Danmark, Norge og Sverige. Opgaven: Som marketingassistent bliver du budgetansvarlig og kvalitetsansvarlig for al salgs- og marketingmateriale til forhandlerne. Du deltager på messer, forhandlerbesøg og besøg på fabrikkerne, som du er ansvarlig for planlægningen og opfølgningen af. Du bliver ligeledes ansvarlig for anvendelsen af sociale medier i salgsarbejdet, ligesom du er ansvarlig for udarbejdelse og i samarbejde med vores korrespondent oversættelse af pressemeddelelser

Profil: Du er en profil med et par års praktisk erfaring med salgs- og marketingopgaver. Kendskab til tysk og skandinaviske sprog vil være en fordel. Der er ikke krav om brancheerfaring. Du er daglig bruger af Excel og Adobe Acrobat, og du har kendskab til Navision og InDesign. Du er robust, omgængelig og fuld af power. Du har et højt aktivitetsniveau og lægger samtidig vægt på at være struktureret og på, at der ikke kan sættes en finger på dit arbejde. Ordentlighed og venlighed er dit varemærke. Lønpakken afspejler jobbets indhold og karakter, og forhandles individuelt.
Sted : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 1-årig uddannelse
Sprog / Niveau :
Svensk : Professionelt kendskab

2016-53 - Regnskabschef

Wed, 04 Jan 2017 14:01:04 Z

Stillingstype : Økonomi/Regnskab
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Kvalitet til tiden! Med reference til økonomidirektøren bliver du ansvarlig for at udvikle og optimere den daglige drift i kreditor-, debitor-, løn- og finansfunktionen. Du bliver ansvarlig for den daglige opgaveudførelse i funktionerne samt for kvalitetssikring, optimering, udvikling og implementering af forretningsgange. Dit kontinuerlige fokus på optimering af de økonomiske værktøjer og processer sikrer, at afdelingen agerer effektivt og serviceorienteret. Du tager aktivt del i de daglige økonomiske opgaver og er med til at kvalitetssikre området. Som regnskabschef får du ledelsesansvaret for 10 medarbejdere. Du motiverer, engagerer og udvikler dit team, så alle til stadighed har de rette kompetencer til at løfte opgaverne. Med et stærkt fagligt fundament og høj performance i dit team, sikrer I pålidelige beslutningsgrundlag for virksomheden.

Du sætter retning og udvikler kompetencerne i dit team Som leder er du engageret og inspirerende med fokus på kvalitet, mål og resultater. Du er rollemodellen, der med faglighed og gennemslagskraft er med til at sætte retning samt motivere dine omgivelser. Med udgangspunkt i en solid erfaring med forandringsledelse driver du processen og viser vejen. Du arbejder systematisk og struktureret og har et godt øje for detaljernes betydning. Du er analytisk stærk, har en praktisk tilgang til opgaverne og motiveres både af det taktiske og det operationelle regnskabsarbejde. Du er i stand til at bevare overblikket såvel økonomisk som forretningsmæssigt, hvilket er med til at sikre fremdrift og sammenhæng. Med afsæt i en større virksomhed/koncern har du flere års erfaring fra en lignende stilling. I hverdagen motiveres du af at levere kvalitative resultater samt udvikle dit teams kompetencer. Du har en relevant videregående uddannelse, solid IT erfaring og er velkommunikerende i skrift og tale.
Sted : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 5-årig uddannelse

2012-8 - Assisterende Butikschef

Thu, 29 Sep 2016 11:44:55 Z

Stillingstype : Salg/Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som butikschefsaspirant har du sammen med butikschefen det overordnede ansvar for butikkens daglige drift. Du har nemt ved at skabe overblik og er god til at uddelegere arbejdsopgaver og inspirere de mange medarbejdere i dagligdagen. Du er også ansvarlig for, at butikken altid fremstår præsentabel, og at de rigtige sæsonvarer er på hylderne, og du er ikke bange for selv at smøge ærmerne op. Du skal være med til at planlægge kampagner og salgsfremstød i butikken, så dine kreative evner lægges der også vægt på. Derudover skal du løbende følge op på lønninger, svind og reklamationer samt afholde ansættelses- og udviklingssamtaler. Kort sagt et job med et stort ansvar og mange spændende udfordringer.

Du er forretningsorienteret og har nogle års praktisk erfaring fra detailhandlen eller anden konceptdrevet virksomhed. Du er bevidst om din ledelsesstil, er optaget af kundeservice og finder det naturligt at engagere dig i butikkens personale. Du er positiv, energisk, handlekraftig og dygtig til at inspirere medarbejderne. Du har en høj arbejdskapacitet og går foran som et godt eksempel med en kundeorienteret tilgang.
Sted : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : 2-year university degree

2014-41 - Rekrutteringskonsulent

Mon, 19 Sep 2016 14:31:15 Z

2016-56 - Regnskabsansvarlig

Mon, 19 Sep 2016 14:28:28 Z

Stillingstype : IT/Direktion
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
De primære arbejdsopgaver vil være: - Debitor- og kreditorstyring - Finansbogholderi - Afstemninger - Lønadministration - Økonomiopfølgning - Likviditetsstyring - Rapportering måneds-/kvartalsvis - Div. ad hoc-opgaver Arbejdet udføres og planlægges i vid udstrækning selvstændigt og der vil være stor indflydelse på planlægningen af de enkelte opgaver og processer.

Profil: Det er vigtigt, at du trives i en rolle som nøgleperson, kan arbejde selvstændigt og samtidigt samarbejde med de forskellige interessenter, herunder kollegaer, samarbejdspartnere, kunder og ledelse. Du skal have lyst til at udvikle forretningsgangene så ordrestyringen og bogholderiet kører systematisk, struktureret og effektivt. Som regnskabsansvarlig sætter du en ære i at tingene er gennemarbejdede, udføres til tiden og kvaliteten er i orden. Du skal have lyst til også at kaste dig over nye opgaver som også rammer uden for bogholderiet i traditionel forstand. Som person er du serviceminded, hjælpsom, en god kollega og bidrager positivt til stemningen i firmaet. Kvalifikationer: Du er regnskabsuddannet og har erfaring som bogholder/regnskabsansvarlig i en mindre eller mellemstor virksomhed. Og du kan gennemskue alle de økonomiske processer i bogholderiet, og har en god regnskabs- og forretningsforståelse. Du skal kunne begå dig flydende på dansk både i tale og skift. IT-kundskaber: Du er IT-minded og -fortrolig og vant til at arbejde i Office-pakken, herunder specielt Excel. Det vil være en fordel, at du har kendskab til e-conomic, Danløn og Ordrestyring, men ingen betingelse da generel kendskab til økonomisystemer sagtes kan overføres.
Sted : Liverpool Street, London EC2M, UK
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Professionsbachelor